Как волонтерство поможет устроиться на высокооплачиваемую работу?

В этой статье я расскажу о популярных мифах про волонтёрство, его минусах и преимуществах, а также о том, почему тебе — да, именно тебе — стоит стать волонтёром! Есть ли смысл начинать, когда тебе уже несколько десятков лет? Нужен ли опыт, чтобы вступить в волонтёрскую команду? Насколько важны связи для построения успешной карьеры? И можно ли достичь финансовой независимости после участия в некоммерческих проектах? Всё это и многое другое ты узнаешь здесь, с реальными цитатами успешных волонтёров.

Я уже 4 года постоянно участвую в самых разных проектах — от производства видеороликов до разработки игр. Количество сфер, которые я попробовал, трудно сосчитать. Не всё, чем я занимался, стало для меня близким, но я ни о чём не жалею. Каждая область принесла мне опыт, знания, полезные связи и просто хорошие воспоминания. Конечно, большую часть времени я тратил на создание собственных проектов, но за ними всегда стояла особая цель — воплощение оригинальных идей Жака Фреско. Я знал, что любой проект, за который возьмусь, будет полезен для движения — если не сегодня, то завтра.

Страх нового опыта

Наверное, одно из самых сложных испытаний для человека, который берётся за волонтёрство, — отсутствие опыта. Я часто встречал людей, которые, почти ничего не зная, отказывались от участия, оправдываясь тем, что не смогут помочь.

На самом деле это, пожалуй, самое большое заблуждение. Волонтёрство нужно считать огромной бесплатной образовательной платформой, где можно научиться чему-то новому. У многих сложилось впечатление, что знания можно получить только в школе, университете или на работе. Будто бы других мест просто не существует. Будто мы с рождения должны знать, кем станем и что должны уметь.

Когда я начал работать над своими первыми проектами в команде волонтёров, я не знал абсолютно ничего о сфере, за которую брался. Боялся ли я? Возможно, немного. Более того, я даже не был уверен, понравится ли мне эта область (тогда это было написание сценариев).

Скажу честно: пока не попробуешь что-то новое, не узнаешь, твоё это или нет. Интерес редко появляется сразу, но как только начнёт хоть что-то получаться — а это обязательно случится — ты почувствуешь, что в этом есть смысл.

Независимо от того, понравится ли выбранная область, я часто видел, как люди быстро сдавались, находя для этого десятки причин: не получается, нет времени и так далее. Но нельзя сесть на велосипед и сразу поехать идеально. Придётся несколько раз упасть, прежде чем научишься ездить. И если тебе действительно нравится дело, ты обязательно найдёшь для него время.

Чтобы было понятно: даже после двух лет написания сценариев я продолжаю открывать для себя новое, учусь по видеороликам и, конечно, часто ошибаюсь.

Это не значит, что первое направление, за которое возьмёшься, обязательно окажется твоим. Но это не повод сдаваться — стоит пробовать себя в чём-то другом. Волонтёрство — не должность в компании: всегда можно выбрать новую задачу, даже такую, которую до тебя никто не брал. Всё ограничивается только твоей фантазией. И поверь, в волонтёрских командах всегда найдутся дружелюбные люди, готовые помочь. Об этом я расскажу дальше.

Мифы и заблуждения волонтерства

Ещё один важный элемент волонтёрства, который стоит разобрать, — это объём работы. Многие думают, что, занимаясь волонтёрством, подписываются на вторую работу. Это большое заблуждение. В здоровой и эффективной команде максимальная нагрузка не должна превышать 15–20 часов в месяц — и это я говорю про самые трудоёмкие направления, вроде видеомонтажа. Если речь идёт об обложко-мейкерах или редакторах, то там счёт часто идёт на часы.

Например, в команде, где я сейчас состою — «Реновация Земли» — очень мало участников работают так много. Даже я, как инициатор команды, редко превышаю 15 часов в месяц. Иначе просто нет смысла. По-настоящему эффективная команда грамотно делегирует задачи между всеми участниками и ставит реалистичные цели. Если этого не происходит, проблема не в людях, а в правилах и подходах команды.

Важно уточнить, что сюда я не включаю дружеские посиделки в голосовом чате Telegram — там мы обычно просто веселимся, делимся опытом, иногда играем в игры и лишь немного обсуждаем рабочие вопросы. Волонтёрство — это не работа, а сообщество друзей, объединённых общей целью.

К слову о «рабстве»: важно отличать здоровое волонтёрство от механического исполнения приказов. Если тебе просто говорят, что делать, а ты беспрекословно выполняешь «во благо», то это уже не волонтёрство, а покорное подчинение. Такой подход я не одобряю и считаю опасным: в этом случае ты получишь опыт не там, где он тебе нужен, а там, где это выгодно человеку, который тобой руководит.

В здоровых командах всё наоборот. Когда приходит новый человек, я сначала спрашиваю: «Чем тебе интересно заниматься? Что тебя мотивирует?» — а уже исходя из этого предлагаю, чем он может заняться.

Новый опыт и знания — дороже любых денег

Волонтёрство можно назвать одним из лучших способов обучения. Оно помогает не только углубиться в конкретную тему, но и затронуть множество других, ранее неизведанных сфер. Это похоже на то, о чём говорил Жак Фреско в своих лекциях — междисциплинарность.

Сегодняшнее образование — это учитель или преподаватель, который вталкивает в тебя свои знания, а ты, как правило, с неохотой их поглощаешь или вовсе «выплёвываешь». В волонтёрстве всё наоборот: ты сам решаешь, какие предметы изучать и у кого учиться. Иногда нужно убедить кого-то научить тебя чему-то новому. Это не так сложно — обычно люди охотно помогают. Но именно твоя мотивация и желание получить знания, так называемая внутренняя мотивация, дают тебе прирост к запоминанию и пониманию в разы больше, чем любое «запихивание» знаний в рамках современной системы образования.

Важно понять: никто за тебя не выучит нужную область. Ни один гениальный преподаватель, в каком бы университете ты ни учился, не «впихнёт» знания напрямую. Мы это признаём и действуем иначе — без иллюзий.

Когда я набираю участников в команду «Реновация Земли», я даю им только минимально необходимую базу. Я не обучаю человека полноценному написанию сценариев или видеомонтажу. Здесь меня можно сравнить с тем, кто даёт дрель, показывает, куда сверлить, а дальше человек сам выбирает режим скорости и технику работы. Часто так сразу видно, кто действительно хочет учиться, а кто нет.

Как только у тебя начнёт получаться, и ты поймёшь сам принцип, с каждым шагом будет становиться проще. Знания и опыт будут расти очень быстро — быстрее, чем при целенаправленном обучении. Не во всех сферах это работает одинаково, но во всех, за которые я брался, эффект был именно таким. При этом именно твоё желание открывает доступ к возможностям и решениям, которые недоступны тем, кто идёт по стандартному образовательному пути.

Более того, многие работодатели — особенно современные компании — почти не смотрят на дипломы и сертификаты. Их интересует, что ты реально делал, в каких командах участвовал и что тебя мотивировало. Я сам столкнулся с этим, когда искал работу год назад.

И тут даже не важно, официальная это компания или нет, платили ли тебе там зарплату (в волонтёрстве чаще всего нет). Главное — реальные проекты, которые ты можешь показать. То, что называют портфолио.

Лучшее окружение — больше связей и больше возможностей

Ты можешь спросить: зачем искать волонтёрские команды, если можно самому заняться интересным делом и выучить что-то новое?

На словах это звучит отлично, но на практике всё гораздо сложнее. Всё упирается в одно — системность. Многие, кто начинают учиться самостоятельно, быстро теряют запал. Сначала человек «горит» темой, первые несколько дней смотрит материалы, читает статьи, пробует сделать небольшой проект. Но вот в чём проблема.

Согласно исследованиям, чем выше мотивация в начале, тем больше шанс её резкого спада в кратчайшие сроки. Поэтому умеренная, стабильная мотивация выгоднее в долгосрочной перспективе. Но её труднее поддерживать, и для этого нужно что-то, что будет её подпитывать. Иногда сама тема способна удержать интерес, но чаще всего выясняется, что освоить её за пару часов или дней невозможно. Начинаются трудности, перерывы, отвлечения на более лёгкие или привычные занятия — игру на компьютере, просмотр YouTube, что угодно, лишь бы избежать тяжёлого процесса формирования новых нейронных связей.

Я сам в своё время в это упёрся. Можно сколько угодно убеждать себя, что тебе нравится эта область, готовить портфолио, заставлять себя работать над новым проектом, но без чёткой цели и внешней поддержки очень сложно добиться результата.

Портфолио или список работ, которые показывают твой опыт, — это не цель в любимой сфере, а лишь способ произвести впечатление на потенциального работодателя. Настоящая цель — искреннее желание научиться новому и создавать проекты, которые тебе самому интересны. А уж поверь, устроившись на работу, ты вряд ли будешь делать то, что действительно нравится, разве что в первые месяцы.

Я заинтересовался Blender, увидев, что в нём можно бесплатно создавать красивые вещи, и начал с ролика по пончику. Долго не мог решить, развиваться ли в игровой индустрии, визуализации интерьеров или анимации, ведь нравилось всё, но каждое направление требовало новых программ. Попав в команду, я понял, как могу применить себя: появились ясные цели и идеи, а главное — мотивация делать модели с конкретным смыслом и назначением, а не случайные объекты

Юнир — член команды Реновация Земли

Более того, недостаточно просто найти группу по интересам. Даже если там будут участники со схожими целями и желанием помочь, это ещё не гарантирует, что тебе дадут тот самый проект, который можно вписать в портфолио для потенциального работодателя. А если такой проект и найдётся, то чаще всего это и будет волонтёрство.

Волонтёрство — это открытый мир людей со здоровой мотивацией и искренним желанием учиться и развиваться. Людей, готовых объединить усилия ради общей цели: и самому узнать что-то новое, и помочь другим. Можно назвать это взаимовыгодным союзом.

Кроме того, волонтёрство даёт огромный круг знакомств. Сообщество Жака Фреско, например, вовсе не такое маленькое, как кажется. Среди его сторонников есть люди самого разного социального статуса, и многие из них активно поддерживают эти идеи.

Волонтёрство помогло мне выстроить связи, которые привели меня к реализации моих проектов, и дали возможность переехать, начать новую лучшую жизнь. Я научился зарабатывать, и взаимодействовать с людьми. Сейчас мои доходы от 500-1000 долларов в месяц, и постоянно растут..

Роман — глава проекта “Роботы чистят планету”

Реальные примеры волонтеров добившихся успеха

Количество волонтёров, которых я встретил на своём пути, очень велико. Они занимались самым разным: от написания сценариев до видеомонтажа, от программирования и создания игр до экспериментов на ЧПУ-станках. Но всех их объединяли общие цели и желание развиваться. Каждый из них, работая много или мало, приобретал опыт — тот самый, который потом начинал применять в реальной жизни для решения собственных задач.

В этой подборке я собрал в основном тех, кого знаю лично. Конечно, их было больше, но именно эти истории успеха поразили меня сильнее всего.

Волонтёрство вдохновило меня на движение вперёд, мотивацию и желание помогать и поддерживать. Я встретил позитивную атмосферу и единомышленников, которые способствовали моему росту. Это был интересный путь.

Дмитрий — член команды Реновация Земли

Усердный труд в активизме дал мне управленческие навыки, из-за чего я могу устраиваться на управленческие позиции. Например если раньше я сам оказывал услуги по электромонтажу, сейчас на объектах руковожу десятками людей. Зарабатываю на отдельных проектах выше обычного рабочего в несколько раз. Методичный труд за многие годы дал мне возможность говорить на темы которые волнуют серьёзных людей, из-за чего я общаюсь с знаменитыми людьми и влиятельными людьми которые иногда предлагают выгодные проекты в разных сферах, будь то организация производства или мероприятий. А если учесть то что в процессе участия в активизме мне пришлось освоить более 24 специальностей то я много для чего могу быть полезен. 

Влад — междесциплинист 

Я xотел помочь, но были только навыки видеомонтажа, я познакомился с Димой, который вёл сообщество и проводил активности, он предложил монтировать Shorts на канал Жак Фреско, я смонтировал несколько Shorts и старался привнести в ниx что-то новое, сделать динамичнее. Через некоторое время Дима познакомил меня со своим другом Ромой, который тогда собирал команду монтажёров, Рома дообучил меня, я впервые стал монтировать за деньги и со временем вышел на внушительный доxoд. Так волонтёрство помогло мне монетизировать мои навыки.

Арсений — глава команды по видеомонтажу

Я Данил и мне 22 года, я работаю фронтенд-разработчиком удалённо в столичной компании и зарабатываю 2600 долларов. В IT пришёл в 18 лет, случайно наткнувшись на курс по созданию сайтов на YouTube. Тогда же участвовал в сообществе поддерживающих взгляды Жака Фреско в Discord, где нашёл первую фриланс-задачу. С ней возникли трудности, и мне помогли более опытные разработчики из сообщества. Позже я сам стал помогать другим и вместе с ними делал проекты, которые быстро прокачали мои навыки. Если бы не люди из сообщества, я мог бы подумать, что IT это не мое и не заниматься любимым делом, в хороших условиях.

Даниил — middle разработчик

Итог

Надеюсь, эта статья даст исчерпывающий ответ на вопрос, почему стоит становиться волонтёром в любом возрасте. Я тоже не стал исключением: уже около пяти лет занимаюсь волонтёрством и параллельно работаю — не побоюсь сказать — на работе мечты, со свободным графиком и интересной темой. При этом у меня остаётся время на волонтёрские проекты. Возможно, если бы я не открыл для себя этот вид деятельности, я бы и не догадался, что можно получать удовольствие от любимого дела.

Важно понять: волонтёрство — очень гибкая сфера. Можно присоединиться к существующим командам, например, к нашей «Реновации Земли» (мне можно написать в Telegram, клацнув на иконку под статьей), или создать свою на волонтёрской площадке «Проектирование Будущего». Главное — чтобы это соответствовало общему направлению движения сторонников оригинального Проекта Венера.